Agora é só começar a leitura para aprender a ser acessível com pessoas surdas no trabalho.
Ah, você também pode saber mais sobre como ajudamos empresas a se tornarem mais diversas e inclusivas.
Aprenda mais com outros artigos e conteúdos que criamos para você:
Crie textos mais inclusivos e acessíveis pra todo mundo
Você não terá uma segunda chance para causar uma ótima primeira impressão - é por isso que uma comunicação bem planejada, simples e acessível pode ajudar de várias maneiras: * Mensagem mais clara e fácil de entender; * Todos entendem o texto na primeira leitura; * Textos acessível são melhores p…
Robson Mafra
Inclusão no ambiente de trabalho
A definição de inclusão, de acordo com o dicionário, é “ato ou efeito de incluir(-se)” ou “relação entre duas classes tal que os elementos constitutivos de uma se encontram entre aqueles da outra”. Essa segunda definição diz muito sobre o que é a inclusão em um ambiente de trabalho,
Fernanda Martins
Onboarding e experiência inclusiva: o primeiro passo para aumentar a retenção de talentos
Reter talentos é muito mais do que economizar com demissões e contratações. A retenção de talentos contribui para promover engajamento, motivação e aumento da produtividade. Mas não é só isso: ela traz resultados positivos para a empresa, gera inovação e ajuda a construir um ambiente de trabalho a…
Fernanda Martins
Quem é a Inboarding?
Somos uma empresa diversa que trabalha para tornar outras empresas mais acessíveis e inclusivas.
Fazemos isso através de tecnologia que ajuda a engajar e medir o nível de felicidade de talentos nas empresas.
Cuidamos do pré-boarding, onboarding e offboarding de forma humana e acessível.
Criamos uma plataforma para o RH e para o time acompanhar toda a jornada na empresa em um só lugar.
