O dia 24 de fevereiro marca um marco importante na história do Brasil: a conquista do voto feminino. Essa data celebra a aprovação do Código Eleitoral de 1932, que representou um passo significativo rumo à igualdade de gênero ao garantir, pela primeira vez em uma lei nacional, o direito das mulheres brasileiras de participarem do processo democrático por meio do voto.
A conquista do voto feminino foi resultado de uma longa e árdua luta das mulheres brasileiras por seus direitos políticos e civis. Antes de 1932, as mulheres eram excluídas do processo eleitoral, privadas de exercer sua cidadania plena e de contribuir ativamente para a construção do país.
No entanto, mesmo após a conquista desse direito fundamental, a luta das mulheres pela equidade na sociedade e no mercado de trabalho está longe de ser concluída. O dia da conquista do voto feminino no Brasil é uma oportunidade não apenas de celebrar essa vitória histórica, mas também de refletir sobre os desafios atuais enfrentados pelas mulheres em busca de igualdade e justiça.
Entre os temas que podem ser debatidos neste mês estão a igualdade salarial no mesmo cargo e funções, o fim do assédio no ambiente de trabalho e a implementação de benefícios para mães, como flexibilidade e licença maternidade. Essas questões são cruciais para garantir que as mulheres possam exercer plenamente seus direitos e contribuir de forma igualitária para o desenvolvimento da sociedade.
A igualdade salarial é uma pauta urgente que ainda demanda atenção e ação por parte das instituições e da sociedade como um todo. Com isso temos a nova lei de equidade salarial é a Lei nº 14.611, de 2023, que trata da busca pela igualdade salarial no Brasil, sancionada e regulamentada para garantir transparência e justiça nos pagamentos, visando eliminar disparidades salariais entre gêneros.
Além disso, o assédio no ambiente de trabalho é uma realidade que muitas mulheres enfrentam diariamente, prejudicando não apenas sua saúde mental e bem-estar, mas também minando sua confiança e autonomia profissional. É fundamental que sejam implementadas políticas e medidas eficazes para prevenir e combater o assédio no local de trabalho e garantir um ambiente seguro e respeitoso para todas as trabalhadoras.
Outro ponto importante é a implementação de benefícios para mães, como flexibilidade no horário de trabalho e licença maternidade remunerada. Essas medidas são essenciais para permitir que as mulheres conciliem suas responsabilidades profissionais e familiares, garantindo seu bem-estar e o desenvolvimento saudável de suas famílias.
Portanto, o dia da conquista do voto feminino no Brasil não deve ser apenas uma data de comemoração, mas também um momento de reflexão e mobilização em torno dos desafios enfrentados pelas mulheres. É preciso continuar lutando por uma sociedade mais justa e inclusiva, onde todas as mulheres tenham a oportunidade de alcançar seu pleno potencial e contribuir para um mundo melhor para todos.
O que devemos fazer para promover a igualdade de gênero?
Christianne Miranda