Deseja criar um onboarding de sucesso para seus novos talentos?

Onboarding Jul 22, 2019

Poucos discordariam que os relacionamentos são importantes. No entanto, no onboarding de novos talentos, muitas organizações não fazem o suficiente para ajudá-los a fazer conexões ou promover um sentimento de inclusão.

Quer um onboarding de sucesso para seus novos talentos? Ajude seus novos colaboradores a criar conexões significativas

Os vínculos entre clareza, confiança e conexão também foram confirmados em pesquisas em outras ambientes. As organizações podem ajudar os novos talentos a maximizar suas chances de sucesso participando de programas de onboarding baseados em conexão. Depois de lidar com o básico (por exemplo, folha de pagamento, assinaturas, local de trabalho e acesso a e-mail), as organizações devem se concentrar em maneiras específicas de ajudar os novos talentos a se sentirem bem-vindos. Isso pode significar ajudá-los a construir suas redes de contatos antes mesmo de chegarem no primeiro dia. Quando os indivíduos se sentem mais aceitos e conectados às pessoas ao seu redor, eles fazem mais perguntas e ganham confiança, algo que o Google também encontrou em sua pesquisa em equipes.

Nos últimos anos estamos conversando e pesquisando empresas no mundo que estão nessa jornada e agrupamos as boas práticas em uma lista de onboarding que você pode usar e personalizar para sua organização. As práticas são baseadas em observações de nossos estudos, no feedback de novos talentos, recursos humanos e gerentes de pequenas, médias e grandes organizações em todo o mundo.

Você pode ter o apoio de outras organizações que ja percorreram e aprenderam nessa jornada.

Portanto, na próxima vez que um novo talento ingressar na sua organização, pense em entrar em contato, apresentá-los a outros colegas de trabalho e garantir que eles se sintam bem-vindos. É uma jornada e um longo caminho, mas você pode ter o apoio de outras organizações que ja percorreram e aprenderam nessa jornada.

Robson Mafra

Junto com Fernanda Martins

Criando um mundo mais inclusivo com tecnologia