Guia B3: estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)

Um Guia para ajudar a construir sua estratégia de DE&I com boas práticas.

A B3, principal bolsa de valores do Brasil, apresenta um guia essencial para empresas interessadas em promover a diversidade, equidade e inclusão (DE&I) em seus ambientes de trabalho. Este guia, intitulado "Investimos em Diversidade, Equidade e Inclusão – Guia de Boas Práticas", lançado em 2023, surge como uma ferramenta valiosa para orientar organizações em sua jornada rumo à construção de ambientes mais inclusivos e diversos.

Bônus: B3 lança novo Guia Censo Diversidade (2024).

Com base em recomendações sólidas e exemplos práticos, o guia aborda os benefícios, desafios e estratégias para fortalecer a agenda DE&I, reconhecendo-a como um elemento vital para o sucesso empresarial no cenário contemporâneo. Este resumo oferece uma visão geral dos temas abordados no guia, destacando sua importância e chamando as empresas a se engajarem nesta importante iniciativa.

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Qual o conteúdo do guia estratégia DE&I?

Entenda um pouco mais sobre o objetivo e conteúdo do guia de boas práticas e estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão:

1. Objetivo do Guia:
   • A B3, bolsa de valores brasileira, apresenta o manual "Investimos em Diversidade, Equidade e Inclusão – Guia de Boas Práticas".
   • Propósito: Auxiliar empresas na jornada rumo à diversidade, equidade e inclusão, compreendendo os impactos positivos nos negócios.
2. Conteúdo do Guia:
   • Estruturado como um manual de recomendações.
   • Aborda os benefícios e desafios do fortalecimento da agenda DE&I nas organizações.
   • Destaca o impacto positivo da integração de perspectivas diversas nos negócios.
   • Apresenta experiências e ações práticas como referência para empresas que estão construindo ou desejam iniciar sua estratégia DE&I.
3. Contexto Brasileiro:
   • Estudo da B3 revelou desigualdades de gênero em cargos de diretoria em empresas listadas na Bolsa.
   • Apenas seis empresas possuem três ou mais mulheres em cargos de diretoria estatuária, enquanto 61 não têm nenhuma mulher ocupando esses postos.
4. Importância Estratégica:
   • Um ambiente diverso é crucial para o sucesso de qualquer negócio.
   • Cada vez mais valorizado por consumidores, investidores e sociedade.
   • A B3 busca não apenas adotar boas práticas internamente, mas também incentivar outras empresas a seguirem o mesmo caminho.
5. Conteúdo do Guia:
   • Exemplos de iniciativas adotadas pela B3 e cases do mercado.
   • Informações sobre os pilares da diversidade e recomendações para ampliar a conscientização sobre a importância e urgência da pauta DE&I.
6. Impacto no Mercado:
   • Consumidores e investidores buscam marcas alinhadas com seus valores.
   • A diversidade será uma das forças motrizes do sucesso das empresas neste novo cenário econômico e comportamental.
7. Chamada para Ação:
   • Acesse o guia completo em PDF para obter insights valiosos sobre como construir uma estratégia sólida de Diversidade, Equidade e Inclusão em sua empresa.

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Confira também o novo novo Guia Censo Diversidade (2024) lançado pela B3.