B3 lança Guia Censo de Diversidade: Mapeando a Diversidade nas Empresas.
A B3, em parceria com institutos especializados, apresenta uma ferramenta essencial para as empresas que buscam promover a diversidade e a inclusão em seus ambientes de trabalho: o Guia Censo de Diversidade. Este guia é uma iniciativa significativa que visa fornecer às organizações as ferramentas e orientações necessárias para realizar um censo interno e mapear a diversidade em seus quadros de colaboradores. Com um passo a passo detalhado, o guia aborda desde a sensibilização da liderança e dos colaboradores até a análise e interpretação dos dados coletados.
A importância do mapeamento da diversidade nas empresas não pode ser subestimada. Esse processo permite às organizações identificar possíveis lacunas e desafios em relação à diversidade, estabelecer metas concretas e implementar políticas e práticas inclusivas de forma mais efetiva. Ao conhecer melhor a composição de seus quadros de colaboradores, as empresas podem tomar decisões embasadas e estratégicas para promover um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo.
Neste contexto, o Guia Censo de Diversidade surge como uma ferramenta prática e útil, oferecendo diretrizes claras, exemplos concretos de perguntas e indicadores, e dicas para garantir a confidencialidade e o anonimato das respostas. Além disso, o guia também pode auxiliar as empresas no preenchimento do formulário de referência da CVM, tornando-se uma fonte valiosa de orientação e suporte para as organizações que desejam avançar na promoção da diversidade e inclusão.
Baixar o Guia Censo gratuito
Todos os direitos reservados aos autores
Qual o conteúdo do guia censo diversidade?
Entenda um pouco mais sobre o objetivo e conteúdo do guia de boas práticas para censo de diversidade:
- Objetivo da iniciativa da B3 :
- Fornecer ferramentas e orientações para empresas realizarem um censo interno e mapearem a diversidade em seus quadros de colaboradores.
- Conteúdo do Guia:
- Passo a passo detalhado sobre como conduzir o censo interno.
- Sensibilização da liderança e colaboradores, coleta e análise de dados, interpretação dos resultados.
- Exemplos de perguntas e indicadores para o censo.
- Dicas para garantir confidencialidade e anonimato das respostas.
- Importância do Mapeamento de Diversidade:
- Identificação de lacunas e desafios nas empresas.
- Estabelecimento de metas e implementação de políticas inclusivas.
- Tomada de decisões embasadas para promover a diversidade e a inclusão nos ambientes de trabalho.
- Guia como Ferramenta Prática:
- Oferece diretrizes claras e exemplos concretos para coletar e analisar dados sobre diversidade.
- Auxilia na identificação de lacunas e desafios, e na implementação de políticas inclusivas.
- Pode ajudar no preenchimento do formulário de referência da CVM, obrigatório para empresas listadas na B3.
- Chamada para Ação:
- Acesse o Guia Censo - Mapeando a Diversidade nas Empresas para obter orientações detalhadas sobre como realizar um censo interno e promover a diversidade e inclusão em sua empresa.
Baixar o Guia Censo gratuito
Todos os direitos reservados aos autores