Devido aos efeitos da cultura na performance organizacional

Se você está em busca da resposta para "Devido aos efeitos da cultura na performance organizacional", está no lugar certo. Vamos entender os efeitos da cultura na performance organizacional e ajudar com a resposta.

Devido aos efeitos da cultura na performance organizacional, o tema tem sido objeto de estudo de inúmeras áreas e se tornado um dos grandes destaques em debate na Psicologia do Trabalho. No que diz respeito à cultura organizacional, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I- A cultura é o que diferencia uma organização das demais. PORQUE

II- A cultura organizacional é estabelecida pelas ações que determinado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu no processo de aprendizagem para lidar com os problemas organizacionais.

Assinale a alternativa CORRETA:

  • A) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
  • B) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
  • C) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
  • D) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa da I

Enteda em mais detalhes a explicação da alternativa correta B.

Sobre a cultura organizacional

A asserção I afirma que a cultura é o que diferencia uma organização das demais. Isso é verdadeiro, pois a cultura organizacional engloba os valores, crenças, normas práticas exclusivas de uma organização, que a tornam única e distinguem-na de outras.

No entanto, a asserção II sugere que a cultura organizacional é estabelecida pelas ações que determinado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu no processo de aprendizagem para lidar com os problemas organizacionais. Isso não é inteiramente preciso. A cultura organizacional é moldada por uma variedade de fatores, não apenas pelas ações de um grupo. Ela também é influenciada pela liderança, história da organização, ambiente externo e interações entre os membros.

cultura organizacional desempenha um papel fundamental na dinâmica das empresas e na Psicologia do Trabalho, sendo objeto de estudo e discussão em diversas áreas. A alternativa correta é: BAs asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Agora que você entendeu melhor sobre cultura organicional, está mais fácil afirmar que a correta é a alternativa B.