Ótimo! Com a Inboarding lançamos uma nova ferramenta para integrar pessoas com deficiência (PCD) e guiar as lideranças na inclusão.
Preparei aqui um exemplo da jornada de uma pessoa surda entrando na empresa.
É um vídeo para você ver na prática e ter o seu feedback:
Depois me conta qual parte você acredita que mais ajudaria você na sua estratégia de ESG? Pode me responder lá no Linkedin ou no meu email fernanda@inboarding.co.
Quem é a Inboarding?
Ajudamos a melhorar toda a jornada desde o sim até o último dia dos talentos nas empresas. Fazemos isso com tecnologia para que o RH automatize essas etapas de um jeito fácil, humano e acessível.
Nossa ferramenta se integra com as principais que o RH já usa. Toda a jornada antes, durante e depois de talentos entrarem na empresa se concentram em um só lugar.
Com a Inboarding você engaja seus talentos e ainda respeita normas de acessibilidade e inclusão. Tudo isso de uma forma fluida, organizada e com alto valor para sua marca empregadora!
Temos todos os modelos de jornada prontos pra você usar. Mas se quiser, você também pode personalizar tudo da sua forma, tanto a ferramenta quanto o conteúdo que vai ser enviado.
Cuidar de seus talentos pode ser mais simples. Quer saber mais como? Marque uma avaliação de graça, vamos adorar te ajudar.