Ministério do Trabalho e Emprego e o Ministério das Mulheres irão apresentar o Primeiro Relatório Nacional de Transparência Salarial.
O mês é março e preciso falar sobre o Primeiro Relatório da Transparência Salarial da história do Brasil, lançado na segunda-feira (25 de março) em Brasília.
Bônus: Guia passo a passo mostrando como acessar o relatório de transparência salarial da sua empresa.
O relatório apresenta um balanço completo dos dados nacionais e por Unidade da Federação, a partir das informações enviadas pelas empresas ao MTE sobre igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens que exercem trabalho de igual valor ou atuam na mesma função, conforme determina a Lei de Igualdade Salarial.
Estas são as principais conclusões apresentadas:
- As mulheres brasileiras recebem 19,4% a menos do que os homens.
- Em cargo de direção e gerência a diferença de remuneração chega a 25,2%.
- As mulheres negras representam a menor parcela no mercado de trabalho formal: 16,9% do total de empregos com CLT.
- As mulheres negras têm a menor renda média, R$ 3.040,89. Isso representa 53% da renda média dos homens brancos, que possuem a renda média mais alta.
- 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres.
- 38,3% das empresas adotam políticas para a promoção de mulheres a cargos de direção e gerência.
- 26,4% das empresas têm políticas de contratação para mulheres negras.
- 23,3% das empresas têm políticas de contratação para mulheres com deficiência.
- 20,6% das empresas têm políticas de contratação para mulheres LBTQIAP+.
- 22,4% das empresas têm políticas de contratação para mulheres chefes de família.
- 5,4% das empresas têm políticas de contratação para mulheres vítimas de violência.
Foram + de 49 mil empresas com 100 ou mais empregados(as) participantes, dentre as quais 73% tem 10 ou mais anos de existência.
Confira o evento gravado no Youtube do Primeiro Relatório Nacional de Transparência Salarial apresentado pelo Governo:
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