O que devemos fazer para promover a igualdade de gênero?

No Brasil, existem 209,3 milhões de pessoas, destas, 51% são mulheres. O último censo do IBGE coletado em 2010 mostrou que além de serem maioria na população, as mulheres são mais escolarizadas do que os homens, existem cerca de 38% mais mulheres com ensino superior do que os homens no Brasil e essa porcentagem vem aumentando nos últimos anos.

Contudo, é importante destacar que apesar de serem maioria e mais escolarizadas, as mulheres seguem ganhando em média 20% a menos do que os homens ocupando o mesmo cargo e exercendo as mesmas funções.

Conteúdo bônus: E-book aprenda a criar um ambiente de trabalho mais saudável para mulheres.

A desigualdade de gênero impacta diversas esferas sociais, causando violência, desigualdade salarial, na carreira e outros aspectos importantes do dia a dia das mulheres no Brasil. Diante destes fatores, trouxemos algumas dicas de como tornar o ambiente de trabalho da sua empresa mais saudável, e favorável ao crescimento de mulheres.

Como criar um ambiente de trabalho mais saudável pra mulheres

1.Cuidado com ofensas disfarçadas de piadas

Brincar com a capacidade de uma mulher não é piada, é ofensa. Mulheres se sentem desrespeitadas com comentários ou com “piadas” que dão a entender que mulheres:

• Não sabem dirigir;
• Não entendem de futebol/games/mercado financeiro;
• Gastam dinheiro coisas fúteis;
• Loiras são burras;
• Só deveriam se dedicar apenas ao trabalho doméstico;
• Não são inteligentes;
• São piores do que homens.

2. Ajude mulheres que estão começando

Pra ajudar é importante confiar, dar oportunidade de crescimento, reconhecer e validar as ideias dessas mulheres. Essa é uma forma de criar relações a longo prazo com seus talentos.

3. Remunere homens e mulheres da mesma forma

Às vezes, a desigualdade salarial é histórica na empresa, mas na sua liderança isso pode mudar. Ajude a compartilhar a importância dessa igualdade, isso vai te ajudar a encontrar e manter ótimos talentos.

Pontos de atenção no dia a dia

O machismo é um preconceito que surge em formas de opiniões e atitudes, favorecendo o  gênero masculino em detrimento do feminino. O pensamento machista é cultural, em termos diretos, machismo é aquilo que impacta negativamente o bem estar da mulher de maneira direta e indireta, por isto:

- Tome consciência;
- Se informe;
- Valorize a trajetória de mulheres.

Caso queira conhecer mais sobre formas de transformar o ambiente de trabalho em um ambiente mais inclusivo para mulheres, baixe o ebook que foi elaborado pela Inboarding.

Ao baixar o ebook, você terá acesso a um conteúdo que irá te ajudar a:

• Preparar lideranças para a diversidade;

• Construir equipes mais diversas;

• Aumentar a retenção e o engajamento do seu time.