Continue com a necessidade de aprendizado constante
Atualmente, há uma enorme mudança no perfil dos colaboradores nas organizações. Eles têm menos tempo disponível, enormes entregas e responsabilidades e precisam continuar atualizados com os novos mercados e as necessidades dos negócios.
O estudo de Stanford mostra que nossas mentes não são multitarefa e estamos presos no mundo acelerado, com muitas distrações e multitarefas de hoje. Como garantimos tempo suficiente para o aprendizado corporativo e o desenvolvimento pessoal?
Aprendizado em pequenas quantidades adaptadas às suas necessidades
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