Continue com a necessidade de aprendizado constante

Atualmente, há uma enorme mudança no perfil dos colaboradores nas organizações. Eles têm menos tempo disponível, enormes entregas e responsabilidades e precisam continuar atualizados com os novos mercados e as necessidades dos negócios.

O estudo de Stanford mostra que nossas mentes não são multitarefa e estamos presos no mundo acelerado, com muitas distrações e multitarefas de hoje. Como garantimos tempo suficiente para o aprendizado corporativo e o desenvolvimento pessoal?

Aprendizado em pequenas quantidades adaptadas às suas necessidades