A resposta a essa pergunta revela um mundo de tecnologia e métodos inovadores que tornam a leitura acessível a todos, independentemente da deficiência visual.
Pessoas com deficiência visual podem ler em Braille ou usar leitor de telas, navegando com teclado. Pessoas com baixa visão podem ainda ler impressos ampliados, usar a visão residual, recursos de alto contraste e ampliadores de telas.
A resposta é: Depende.
Por isso é importante sempre garantir a acessibilidade em diversos formatos, e seguiar as boas práticas de inclusão e acessibilidade para garantir a inclusão de todas as pessoas.
Para se aprofundar no assunto, nós preparamos o guia: Aprenda a criar um ambiente de trabalho mais saudável para pessoas cegas.
Com esse guia, seja no trabalho remoto ou presencial, você aprende a criar um ambiente saudável para pessoas cegas se desenvolverem. Tudo isso com dicas práticas para o time e liderança.
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O que você vai encontrar no e-book:
Forma de tornar o escritório mais acessível pra pessoas cegas.
Aprenda a confiar e acolher pessoas cegas no dia a dia de trabalho.
Formas de desenvolver e valorizar o trabalho de pessoas cegas.
Quem participou deste projeto?
Projeto foi executado com equipe diversa e multidisciplinar, para trazer representativade e atingir o objetivo de desenvolver conteúdos e tecnologia para promover diversidade, inclusão e acessibilidade no ambiente de trabalho.
Acesse aqui para conhecer a equipe de projeto.
Quem é a Inboarding?
Ajudamos a melhorar toda a jornada desde o sim até o último dia dos talentos nas empresas. Fazemos isso com tecnologia para que o RH automatize essas etapas de um jeito fácil, humano e acessível.
Nossa ferramenta se integra com as principais que o RH já usa. Toda a jornada antes, durante e depois de talentos entrarem na empresa se concentram em um só lugar.
Além de tudo isso, ainda entregamos relatórios para que o RH saiba sobre o índice de felicidade de talentos e o que precisa melhorar.
Com a Inboarding você engaja seus talentos e ainda respeita normas de acessibilidade e inclusão. Tudo isso de uma forma fluida, organizada e com alto valor para sua marca empregadora!
Temos todos os modelos de jornada prontos pra você usar. Mas se quiser, você também pode personalizar tudo da sua forma, tanto a ferramenta quanto o conteúdo que vai ser enviado.
Cuidar de seus talentos pode ser mais simples. Quer saber mais como? Marque uma avaliação de graça, vamos adorar te ajudar.
