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Você não terá uma segunda chance para causar uma ótima primeira impressão - é por isso que um onboarding de funcionários bem planejado ajuda de várias maneiras:
- Funcionários se sentem confortáveis e incluídos desde o início;
- As novas pessoas são produtivos mais rápido;
- Colegas, gerentes e líderanças sabem exatamente o que fazer para aumentar o engajamento.
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Algumas estatísticas para mostrar a importância do onboarding de funcionários para a sua empresa:
- 1 em cada 5 funcionários considera deixar a empresa após o primeiro dia
- 33% dos funcionários sabiam que queriam permanecer na empresa logo na primeira semana
- 69% dos funcionários que tiveram um programa de onboarding ficam pelo menos 3 anos na empresa
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