Modelo de avaliação de experiência 45 e 90 dias com boas práticas para melhorar a inclusão e pertencimento na sua empresa. Guia prático para você baixar e aplicar com sua equipe e liderança.
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O que você vai encontrar no modelo de avaliação de experiência 90 dias:
🔍 Um modelo de avaliação de desempenho de 45 e 90 dias claro e estruturado
🗣️ Áreas de foco para sua avaliação de experiência com perguntas de acompanhamento para discussões significativas
🏆 Melhores práticas e dicas para capacitar suas líderanças a realizarem avaliações de experiência e desempenho de 45 e 90 dias que motivem o crescimento e desempenho a longo prazo
Quem é a Inboarding?
Ajudamos a melhorar toda a jornada desde o sim até o último dia dos talentos nas empresas. Fazemos isso com tecnologia para que o RH automatize essas etapas de um jeito fácil, humano e acessível.
Nossa ferramenta se integra com as principais que o RH já usa. Toda a jornada antes, durante e depois de talentos entrarem na empresa se concentram em um só lugar.
Com a Inboarding você engaja seus talentos e ainda respeita normas de acessibilidade e inclusão. Tudo isso de uma forma fluida, organizada e com alto valor para sua marca empregadora!
Temos todos os modelos de jornada prontos pra você usar. Mas se quiser, você também pode personalizar tudo da sua forma, tanto a ferramenta quanto o conteúdo que vai ser enviado.
Cuidar de seus talentos e fazer avaliação de experiência pode ser mais simples. Quer saber mais como? Marque uma avaliação de graça, vamos adorar te ajudar.