O que é o Micro Learning e por que devemos nos preocupar com isso?

A tecnologia está transformando a maneira como trabalhamos e aprendemos

Entramos na Indústria 4.0, a quarta revolução industrial, e a tecnologia está transformando a maneira como trabalhamos. À medida que as novas gerações entram no mercado de trabalho, as expectativas estão mudando rapidamente. A mobilidade está transformando nossas vidas profissionais e sociais. E, além dessas mudanças fundamentais, a atual explosão de informações está criando grandes novos territórios, o que torna nossas vidas ainda mais complicadas.

Muitas pessoas lutam para acompanhar as informações que chegam rapidamente de várias fontes diferentes, especialmente quando o tempo é limitado. Essa transformação da informação tornou novos métodos de aprendizagem essenciais. Precisamos ser capazes de focar com facilidade e rapidez e extrair a essência do conhecimento que devemos agora "aprender mais rápido" do que nunca.

Mas isso é possível para nós, os aprendizes modernos sobrecarregados?

De acordo com um infográfico chamado "Conheça o aluno moderno", realizado pelo grupo de pesquisa e consultoria Bersin, tentar fazer várias tarefas o tempo todo deixa os colaboradores de hoje sobrecarregados, distraídos e impacientes.

Como estamos presos no mundo acelerado, distraído e de multitarefa de hoje, como garantimos tempo suficiente para o aprendizado corporativo e o desenvolvimento pessoal?

Resposta: Aprender em pequenas quantidades e com mais frequência

Em 1956, George A. Miller, psicólogo cognitivo de Harvard, introduziu um conceito na revista Psychology Review que ficou conhecido como "Número Mágico de Miller". Ele afirmou que as pessoas podem armazenar apenas sete (mais ou menos dois) dados em sua memória de curto prazo.

As pessoas podem armazenar apenas sete (mais ou menos dois) dados em sua memória de curto prazo.

Com outra perspectiva, Daniel Schacter, um dos principais pesquisadores de memória contemporânea de Harvard, aborda a situação de forma diferente. Segundo sua pesquisa, as pessoas tendem a esquecer cerca de 80% do que aprendem em 30 dias, criando uma curva descendente de memória conhecida como “curva do esquecimento”. Mas aprender informações em pequenas quantidades aumenta a retenção e pode reverter essa curva e criar o que é conhecida como "curva de retenção".

As pessoas tendem a esquecer cerca de 80% do que aprendem em 30 dias. Mas aprender informações em pequenas quantidades aumenta a retenção e pode reverter essa curva

De acordo com a pesquisa Mygrow Micro learning, as pessoas devem ter em mente que “as informações em pequenos pedaços” e os “cursos de tamanho pequeno” são mais eficazes do que montanhas de dados quando se trata de compreender informações.

“Por que o Micro learning é tão importante? Simplesmente porque a maneira como trabalhamos mudou radicalmente. Somos constantemente bombardeados por distrações.”

O que é Micro learning?

Micro-aprendizagem é um termo relativamente novo. Ele só entrou em uso em 2002, depois que o centro de pesquisa Studios Austria o criaram, usando-o para significar "aprender em pequenos passos".

O Dr. Sydney Savion, chefe de estratégia educacional do Dell EMC-Education, define o Micro Learning como um aprendizado digerível, entregue ao aluno em pequenos intervalos, independentemente se o aluno ser o cliente ou um colaborador. Os cursos estruturados em torno de segmentos pequenos e digeríveis fornecem ao aluno uma rápida introdução a uma informação distinta, com o objetivo de alcançar um resultado de aprendizado em apenas alguns minutos.

Comparadas ao aprendizado tradicional, o Micro Learning têm benefícios significativos:

• Eles são pequenos, o que mantém os alunos focados até o fim.
• Eles são desenvolvidos para dispositivos móveis e computadores, cruciais para o ambiente de aprendizado digital de hoje.
• Eles geralmente têm menos de 10 minutos de duração, mais eficazes do que a abordagem tradicional dos cursos de uma hora e um dia.
• Seu conteúdo pode ser aplicado imediatamente, se encaixando perfeitamente com a abordagem moderna "ágil".
• Eles são mais econômicos do que outros meios.